Агентство трудоустройства нового поколения

Screenly - поиск работы на автопилоте

Мы берем на себя 2 самые трудоемкие задачи: поиск вакансий и подачу заявок. Вы отдыхаете, пока наша команда работает над вашим трудоустройством.

Попробовать бесплатно Тарифы

95% Успешность трудоустройства

24/7 Поддержка клиентов

Как мы работаем

Простой 4-этапный процесс, который приведем к наилучшим результатам

1. Улучшаем резюме

Наши эксперты анализируют ваше резюме и улучшают его, чтобы оно привлекало внимание работодателей и проходило через ATS-системы.

2. Находим лучшие позиции

Ищем подходящие вакансии на всех популярных job board'ах, особенно фокусируясь на полностью удаленных позициях по всему миру.

3. Подаем заявки ежедневно

Подаем до 200 заявок в день, адаптируя резюме под каждую позицию и создавая персонализированные сопроводительные письма.

4. Готовим к интервью

Готовим к интервью. Проводим тестовые собеседования. Делимся лайфхаками

В среднем с нами приходят к такому результату

Реальные цифры успеха наших клиентов

1200

откликов

собеседований

оффера

Наша команда

Опытные профессионалы, которые помогут вам построить успешную карьеру

Nariman Ospanov

Основатель

Carnegie Mellon University

10+ лет в IT и HR

7 лет удаленной работы

Основатель Screenly с богатым опытом в технологиях и HR. Понимает вызовы удаленной работы и знает, как помочь найти идеальную позицию.

Amir

Руководитель клиентского сервиса

Suleiman Demeral University

Специалист по карьерному росту

Опытный карьерный консультант, который поможет вам определить правильное направление и достичь профессиональных целей.

Тарифный план

У нас действует единый тарифный план с пробным периодом в 7 дней

$ 100 /месяц

Анализируем и улучшаем резюме

Ежедневно находим подходящие вакансии в Телеграм, HH, LinkedIn, Indeed

Откликаемся от вашего лица (до 3000 откликов в месяц)

Готовим к интервью. Проводим тестовые собеседования. Делимся лайфхаками

Часто задаваемые вопросы

Как работает персональный консультант?

Каждый клиент получает персонального карьерного консультанта, который знает ваши цели и предпочтения. Консультант работает с вами на протяжении всего процесса поиска работы, адаптируя стратегию под ваши потребности.

Сколько времени нужно для получения оффера?

В среднем на получения 1 оффера уходит от 1 до 3 месяцев. Наши клиенты проходят путь: 1200 откликов → 100 ответов → 10 собеседований → 3 оффера. Мы работаем до тех пор, пока не найдем подходящую позицию.

Безопасно ли доверять Screenly свои данные?

Абсолютно безопасно. Мы работаем в соответствии с международными стандартами защиты данных. Ваша информация используется исключительно для поиска работы и никогда не передается третьим лицам без вашего согласия.

Сколько откликов вы подаете от моего имени?

Мы подаем до 3000 откликов в месяц, работая ежедневно. Наши клиенты в среднем получают 1200 откликов, что приводит к 100 ответам и 10 собеседованиям. Мы ищем вакансии в Телеграм, HH, LinkedIn, Indeed и адаптируем резюме под каждую позицию.

Как работает пробный период?

У нас действует единый тарифный план с пробным периодом в 7 дней. Вы можете попробовать бесплатно все наши услуги: анализ резюме, поиск вакансий, подачу откликов и подготовку к собеседованиям. Никаких обязательств!

Как вы адаптируете резюме под разные вакансии?

Наши эксперты анализируют каждую вакансию и адаптируют ваше резюме, выделяя наиболее релевантные навыки и опыт. Мы также создаем персонализированные сопроводительные письма для каждой позиции.

Как вы определяете, какие вакансии мне подходят?

Наши эксперты анализируют ваши навыки, опыт и карьерные цели, затем сопоставляют их с требованиями вакансий. Мы учитываем не только технические требования, но и корпоративную культуру, возможности роста и другие важные факторы.

Как вы готовите к собеседованиям?

Мы проводим тестовые собеседования, готовим к интервью и делимся лайфхаками. Наши эксперты помогают вам подготовиться к каждому этапу собеседования, от технических вопросов до поведенческих интервью. Это четвертый этап нашего процесса после улучшения резюме, поиска вакансий и подачи откликов.

Создаете ли вы сопроводительные письма?

Да! Мы добавляем персонализированные сопроводительные письма для каждого отклика. Мы анализируем требования вакансии и создаем уникальное письмо, которое подчеркивает ваши релевантные навыки и опыт для конкретной позиции. Каждое письмо адаптируется под специфику компании и должности.

Если оставли вопросы, напишите нам

Готовы начать поиск работы?

Поехали!